こんな職場どうですか?(学校に行かせようとする親の姿とは) 2017年4月公開記事
2022/08/19もし、あなたのお友達が、こんな職場環境で悩んでいたら、どんなアドバイスをしますか?
- 同僚がおしゃべりしてばかりで仕事に集中できない。
- ミスをしたとき、改善する適切かつ建設的な方法の呈示や相談をするのでなく、「反省文」を書かせたり、「私の性格がだらしないからです。次は気をつけます。」と宣言させたりする。
- グループでのプロジェクトをするのにリーダーだけの意見で進もうとする。
- 人のミスを自分のせいにされる。
- グループでの行動が義務付けられているが、上司はグループのサポートをあまりしていない。
- 上司に同僚についての対処を相談したところ「自分でなんとかしなさい」と言われる。
- 上司が全く頼りにならない。
どうですか?
職場環境として最悪だと思います?
あなたならどんなアドバイスをしますか?
「仕事、変えてみたらいいんじゃないの」と他の仕事を勧めたり、職場環境を変えることを勧めたりするかもしれません。
でも、学校だったらどうでしょう?
- クラスメイトがおしゃべりしてばかりで授業に集中できない。
- ミスをしたとき、改善する適切かつ建設的な方法の呈示や相談をするのでなく、「反省文」を書かせたり、「私の性格がだらしないからです。次は気をつけます。」と宣言させたりする。
- グループでの相談をする授業なのにリーダーだけの意見で進もうとする。
- 人のミスを自分のせいにされる。
- 登校班での登校が義務付けられているが、先生も親も登校班のサポートをあまりしていない。
- 先生に同級生についての対処を相談したところ「自分でなんとかしなさい」と言われる。
- 先生が全く頼りにならない。
どうでしょう?
それでも
「でも、みんな学校に行ってるんだし」
「あんたの勘違いなんじゃないの」
「あともうちょっとなんじゃけぇ、がんばろう」
「座っとくだけでいいんよ」と、学校に行くことにこだわる親御さんもいらっしゃるのが現実です。
そして、本人の話をじっくりきくことなく頑張らせた結果…。
というのも少なくない話。

どうでしょう。
本当に行くという選択肢しかないのでしょうか?
行くという結論を出す前にできることはないのでしょうか?
行くか行かないか、ではなく、本人が何をどう思っているのか?
居心地の悪さはその子だけが感じているのか?
考え方1つで変わることもあります。
違和感を持ったときに対応することで、不登校までいかずに数週間の休みで済むこともあります。
まずはじっくりと子どもの声を聞いてみませんか?
今日も読んでいただきありがとうございます。
